崗位要求：

1. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 接受過(guò)人力資源管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，有人力資源管理資格證書(shū)；

3. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

4. 熟悉和掌握人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí)；

5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6. 有人力資源服務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1. 熟悉人力資源六大模塊管理工作；

2. 牽頭人力資源職能服務(wù)相關(guān)工作（業(yè)務(wù)洽談、人員招聘、崗位預(yù)算等）；

3. 具體負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)工作，協(xié)助支持駐外機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；

4. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。