崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源戰(zhàn)略支持，制定人力資源計(jì)劃，協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員；
2、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案及執(zhí)行；
3、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；
4、負(fù)責(zé)年度績效考評(píng)工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評(píng)等相關(guān)工作。