1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、公司人力行政部人力行政板塊相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃及實(shí)施,完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,員工檔案管理,錄用離職手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽;
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)報(bào)表的制作,人事檔案及人事信息管理;
5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),以及人才梯度優(yōu)化;
6、對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、工作流程進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源的各個(gè)模塊;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有原則、承受壓力強(qiáng)。