崗位職責(zé)：
人事：
1、負責(zé)項目人工成本測算、行政年度預(yù)算工作
2、項目人員信息的管理工作，入職，離職，異動、調(diào)崗、支援等的辦理
3、項目社保公積金增加報送
4、負責(zé)項目招聘管理工作
5、負責(zé)薪酬績效管理及薪酬福利（元宵、端午、中秋）福利的發(fā)放、高溫補貼、體檢福利體系實施
6、負責(zé)勞動合同、勞務(wù)用工管理，合同的新簽和續(xù)簽，勞動風(fēng)險的防控工作、訴訟管理及落實公司人事制度
7、負責(zé)項目人力類檔案收集、整理、歸檔工作；
8、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)
9、工資表的制作
10、綜合工時制申報、勞動合同年檢等及相關(guān)工作
行政：
1、負責(zé)項目會議通知及會議紀(jì)要的編制，工作計劃的收集，擬定編制公司通知類文書。
2、負責(zé)項目集體活動的策劃組織實施。
3、負責(zé)項目所有文件資料檔案的收集歸檔管理。
4、負責(zé)項目辦公室日常運營使用的維護及管理
5、負責(zé)項目公章印章及信息發(fā)布章使用管理。
6、負責(zé)項目員工精神風(fēng)貌及工作狀態(tài)、工作紀(jì)律的監(jiān)督。
7、負責(zé)項目日常采購、物資管理
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40歲及以下；
3.熟悉人力資源工作流程和六大模塊基礎(chǔ)知識；
4.熟練操作word、ppt、excel等相關(guān)辦公軟件；
5.工作細心、處事靈活，良好的抗壓和溝通能力，有責(zé)任心與服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、提供宿舍、餐補。