一、工作內(nèi)容：
1、員工招聘：負(fù)責(zé)員工招聘工作；
2、薪資核算：負(fù)責(zé)員工薪資核算；
3、勞動關(guān)系：員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、檔案管理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人員招聘以及工作流程、績效考核制度;
二、任職要求
工作經(jīng)驗：1年以上HR的相關(guān)工作經(jīng)驗
學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷
工作技能：熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件和電子郵件管理工具
價值觀：吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，積極主動，對未來有清晰的職業(yè)規(guī)劃