工作地點:中山市石岐街道民科西路15號
工作內容:
1、在公司政策的指引的框架下,確保薪資福利,招聘及員工關系,培訓等相關工作的執(zhí)行流程與公司政策保持一致性和及時性。
2、為店內員工提供相應的薪資福利的服務,包括每月薪資的計算和發(fā)放,保險的申報及繳納,個人所得稅的處理,員工評估的跟進等工作。
3、根據店內的人力規(guī)劃及招聘目標,積極開拓招聘渠道,招聘合適的人才,滿足公司的業(yè)務需求。
4、通過員工面談,解答員工咨詢,基層會議,員工活動等多種方式與員工建立順暢的溝通渠道,從而推動公司的企業(yè)文化和戰(zhàn)略方針。
5、參與建立員工指導隊伍,在店內根據既定的培訓計劃實施相關培訓工作,幫助員工不斷提升。
6、為各種項目提供有效的支持,如配合公司完成當地市場的調查,內外審計工作,勞動年審,殘疾人年審等工作。
7、推動和執(zhí)行公司的新項目和新舉措,并在實施的過程中不斷給予反饋,總結工作中的實踐。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,良好的英文表達及書寫能力;
2、至少三年以上人力資源相關工作;
3、具備一定人力資源理論基礎知識;
4、良好的溝通表達能力,邏輯思維能力強,良好的團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假