崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制公司人員需求計(jì)劃,制定人力資源管理各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、職能及定員設(shè)置。
2.負(fù)責(zé)公司員工引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)編制人才引進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施,保證錄用人員質(zhì)量符合招聘條件或任職崗位要求。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除和終止及日常管理工作,確保勞動(dòng)用工管理符合國家法律法規(guī)要求。
4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,持續(xù)提高全體員工的綜合能力和素質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)公司全員績效考核評(píng)價(jià)及員工獎(jiǎng)懲管理工作。
6.負(fù)責(zé)南方裝備薪酬體系建設(shè),負(fù)責(zé)薪酬分配辦法的制定和實(shí)施工作,確保薪酬制度及執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)要求,發(fā)揮薪酬的約束和激勵(lì)作用。
7.負(fù)責(zé)人力資源傳統(tǒng)六大板塊各項(xiàng)相關(guān)工作。
任職資格:
1、2025屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3、無掛科記錄,專業(yè)成績優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
4、具備良好的政治素養(yǎng)、思想品行端正。
5、優(yōu)先考慮中共黨員(含預(yù)備黨員)