1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃，編制公司年度招聘計(jì)劃表，組織開展招聘實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保用人需要；
3、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作；
4、負(fù)責(zé)查收應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡(jiǎn)歷，符合用工條件的人員安排電話邀約面試；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作；
7、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行；
8、協(xié)助人事助理處理人事方面的其他工作。
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資+崗位績(jī)效+招聘提成+社保+年底獎(jiǎng)金+季度招聘獎(jiǎng)金；
工作時(shí)間：
1、北京時(shí)間：10:00-13:30,15:00-19:00；
2、周內(nèi)單休，享受法定節(jié)假日；