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更新于 2月17日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

4000-6000元
  • 吉林市昌邑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司人力資源管理政策、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
2、員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、社保、員工關(guān)系、組織架構(gòu)設(shè)定 等相關(guān)管理制度流程完善，熟知相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，
3、人力資源各項(xiàng)報(bào)表的編制、提報(bào)和審查工作;
4、有大型人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)員工關(guān)系、梯隊(duì)建設(shè)，福利，員工活動(dòng)等有相應(yīng)的方案實(shí)施與落實(shí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作2年以上，具備HR專業(yè)知識(shí);

工作地點(diǎn)

吉林市第九中學(xué)

職位發(fā)布者

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