注意:工作地點為貴州習水縣習酒鎮(zhèn),不能接受者請勿投遞!
崗位職責
一、擅長搭建組織架構和人才組織發(fā)展
1.深入了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務需求,制定與之匹配的組織架構方案,合理劃分部門職責與崗位設置,提升組織運作效率。
2.建立并完善人才發(fā)展體系,包括人才評估、繼任計劃等,為公司儲備和培養(yǎng)核心人才,尤其關注釀酒、生產管理等關鍵崗位的人才梯隊建設。
二、招聘與培訓
1.根據公司各部門的人員需求,制定高效的招聘計劃,通過多種渠道(如招聘網站、獵頭合作、勞務派遣等)精準吸引優(yōu)秀人才,重點招聘專業(yè)人才。
2.優(yōu)化招聘流程,建立科學的人才選拔標準與面試評估體系,確保招聘到符合崗位要求與企業(yè)文化的員工。
3.設計并組織實施全面的員工培訓與發(fā)展計劃,涵蓋新員工入職培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,提升員工整體素質與業(yè)務能力。
三、其他相關人事工作
1.完善并執(zhí)行公司的人力資源管理制度,包括員工考勤與休假管理等,確保制度的公平性與有效性。
2.協(xié)助處理員工關系相關事務,如員工投訴、勞動糾紛等,維護良好的企業(yè)內部氛圍,營造積極向上的企業(yè)文化。
3.定期進行人力資源數據分析,為管理層提供決策支持,如人員結構分析、招聘效果評估、培訓回報率分析等。
四、領導交辦的其他工作
積極完成領導臨時交辦的各項人力資源相關任務,確保工作的高效執(zhí)行與及時反饋。
任職資格
1.??埔陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.五年以上人力資源工作經驗,三年以上同等崗位工作經驗,有白酒行業(yè)或快消行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),具備扎實的人力資源專業(yè)知識,精通招聘、培訓等模塊。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力,能夠有效處理員工關系與跨部門合作事務。
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