◆全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、黨務(wù)、法務(wù)總務(wù)、環(huán)境、安全防范、保衛(wèi)工作和全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作；

◆制定公司行政管理的方針、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題；

◆負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，三重一大事項(xiàng)，行政文秘（辦公辦會(huì)、工作督辦）;

◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；

◆組織制定員工調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

◆協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

任職資格

教育背景：企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷并具備共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀人員者可入職上級(jí)企業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的行政、人力管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。主持過(guò)大中型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理工作。

技能：

◆較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試；

◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí)；

◆具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，關(guān)于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

個(gè)性特征：

◆具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；

◆作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；

◆有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

◆忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力;

◆精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。