1. 全面組織開展人力資源管理工作;
2.制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和標(biāo)準(zhǔn)化程序;
3.分析人力資源數(shù)據(jù),為公司戰(zhàn)略決策提供支持,包括人才結(jié)構(gòu)分析,成本控制及效能提升方案。
4.管理并指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì),確保人力資源部門的高效運(yùn)作,提升整體服務(wù)質(zhì)量與工作效益;
5.組織牽頭踐行企業(yè)文化,使之全員全面落地。
任職要求:
1. 3年以上人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有健康管理,美業(yè),中醫(yī)養(yǎng)生館全國(guó)連鎖門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有深度參與企業(yè)上市工作推進(jìn)者更佳。