更新于 2月12日

化妝品人力資源總監(jiān)

1-1.5萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,并組織人力資源戰(zhàn)略實施的監(jiān)督與指導(dǎo);
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、精通薪酬績效管理,能制定適合本公司的薪酬福利制度和員工激勵機制,并組織實施;
4、負責(zé)公司各類中高級人才團隊的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
5、擬定公司人力成本預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行,合理有效的管控人力成本,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
6、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
7、全面統(tǒng)籌負責(zé)公司人力資源管理工作,及上級交辦的其它事項。
任職要求
1、年齡35歲以下,具有8年以上一貿(mào)一體化妝品人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、擅長人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計,并有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等法律法規(guī)及政策;
5、具備良好的人際交往能力,較強的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,敏銳的洞察力;
6、曾任職于中大型化500-1000人以上優(yōu)先考慮。

工作地點

廣州萊倩化妝品有限公司

職位發(fā)布者

李曉麗/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州萊倩化妝品有限公司
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