崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)制定完善的績效管理體系,管控各部門績效評價;
2、根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略完善人才發(fā)展體系及相關(guān)制度流程,協(xié)助總監(jiān)優(yōu)化培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織和監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估;
4、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、不加班、餐補(bǔ)