一、人力資源工作：
1、員工的招聘：根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行人員招聘。

2、 培訓(xùn)管理：新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。

3、 薪酬績(jī)效考核：負(fù)責(zé)公司員工工資、績(jī)效的核算，薪酬問題溝通等。
4、員工關(guān)系工作：

（1）員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的溝通辦理；

（2）員工檔案及個(gè)人信息管理；

（3）考勤管理；

（4）勞動(dòng)合同管理；

二、行政工作：
1、 公文管理：負(fù)責(zé)公司各部門提報(bào)的公文的下發(fā)、管理、整理、歸檔等工作。
2、檔案資料管理：負(fù)責(zé)公司檔案（各部門在工作活動(dòng)中形成的具有查考利用價(jià)值的文件材料）的收錄、整理、立卷、鑒定、保管和提供利用。
3、會(huì)議管理：各類會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，包括會(huì)前的安排及通知、會(huì)議的簽到及記錄各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)會(huì)議（專業(yè)技術(shù)、工藝類會(huì)議由主辦部門做好會(huì)議記錄）、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā)、存檔。
4、辦公用品及辦公設(shè)備管理：負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備配置、申購、發(fā)放及使用5、辦公環(huán)境：辦公室辦公環(huán)境管理、監(jiān)督。
6、資質(zhì)管理：公司資質(zhì)的申請(qǐng)辦理工作、員工職業(yè)證書注冊(cè)至公司等手續(xù)的辦理。

7、內(nèi)外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決定、決議及總經(jīng)理指示的各項(xiàng)工作的上傳、下達(dá)工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項(xiàng)。