1.任職資格：

（1）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下；

（2）5年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，工作業(yè)績(jī)突出；

（3）具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和戰(zhàn)略思維能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的前瞻性，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；

（4）具有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)資源，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)；

（5）對(duì)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)有深入了解，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作全流程，有成功組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和一定的院?；蛲獠颗嘤?xùn)資源；

（6）身體健康，適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)；

（7）985、211、雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，2025年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于1000萬元；

（2）根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略；

（3）加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和制度建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)布局、市場(chǎng)拓展以及品牌建設(shè)工作；

（5）負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策，處理重大突發(fā)事件，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)外交流事務(wù)，建立并維系公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)股東及董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；

（8）行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。