一、崗位職責(zé)：
1. 患者開(kāi)發(fā)：按計(jì)劃拜訪醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)或科室主任，建立科室患者群，增加入群的患者數(shù)量。
2. 患者教育：為患者及其家屬提供骨折術(shù)后康復(fù)知識(shí)、運(yùn)動(dòng)鍛煉及生活方式調(diào)整等方面的教育；使用通俗易懂的語(yǔ)言解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，確保患者理解病情和康復(fù)方案；提供個(gè)性化的教育計(jì)劃，滿足不同患者的需求。
3. 教育材料開(kāi)發(fā)：編寫(xiě)、更新患者教育手冊(cè)、宣傳單頁(yè)等資料，確保教育材料內(nèi)容準(zhǔn)確、易懂，符合醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)。
4. 培訓(xùn)與支持：學(xué)習(xí)患者教育技巧，為醫(yī)護(hù)人員及新入職的患教專(zhuān)員提供患者教育技巧的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的教育能力；協(xié)助醫(yī)護(hù)人員解答患者疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)支持。
5. 患者隨訪：定期跟進(jìn)患者，了解治療效果和病情變化，提供持續(xù)的教育和支持；記錄患者反饋，及時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃。
6. 活動(dòng)組織：策劃并組織患者教育活動(dòng)，如健康講座、病友交流會(huì)等；
邀請(qǐng)康復(fù)師、護(hù)士長(zhǎng)及其他醫(yī)生專(zhuān)家參與，提升活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性和影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集患者教育相關(guān)數(shù)據(jù)，分析教育效果；定期撰寫(xiě)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
8. 完成考核目標(biāo)：根據(jù)公司要求達(dá)成月度/季度考核指標(biāo)，接受績(jī)效考核。
二、任職要求：
1. 教育背景及年齡：35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、健康教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 個(gè)人素質(zhì)：性格外向，積極陽(yáng)光，內(nèi)心堅(jiān)韌有干勁，思維靈活；責(zé)任心強(qiáng)，富有同理心，能夠理解患者需求；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)護(hù)人員緊密協(xié)作。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有患者教育或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有臨床背景者優(yōu)先。
4. 技能要求：優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，熟練操作社交媒體工具及辦公軟件（Excel/word等），有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
三、薪資福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資面議；
2.福利：早九晚六、無(wú)需坐班，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，辦公環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛較好。
四、工作地點(diǎn)：大連、沈陽(yáng)、錦州及其他省市
備注：此崗位工作地點(diǎn)主要為醫(yī)院，工作時(shí)間靈活，可能需根據(jù)患者需求安排