一、崗位職責(zé)：

1. 患者開發(fā)：按計(jì)劃拜訪醫(yī)院護(hù)士長或科室主任，建立科室患者群，增加入群的患者數(shù)量。

2. 患者教育：為患者及其家屬提供骨折術(shù)后康復(fù)知識、運(yùn)動鍛煉及生活方式調(diào)整等方面的教育；使用通俗易懂的語言解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語，確?；颊呃斫獠∏楹涂祻?fù)方案；提供個(gè)性化的教育計(jì)劃，滿足不同患者的需求。

3. 教育材料開發(fā)：編寫、更新患者教育手冊、宣傳單頁等資料，確保教育材料內(nèi)容準(zhǔn)確、易懂，符合醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)。

4. 培訓(xùn)與支持：學(xué)習(xí)患者教育技巧，為醫(yī)護(hù)人員及新入職的患教專員提供患者教育技巧的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的教育能力；協(xié)助醫(yī)護(hù)人員解答患者疑問，提供專業(yè)支持。

5. 患者隨訪：定期跟進(jìn)患者，了解治療效果和病情變化，提供持續(xù)的教育和支持；記錄患者反饋，及時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃。

6. 活動組織：策劃并組織患者教育活動，如健康講座、病友交流會等；

邀請康復(fù)師、護(hù)士長及其他醫(yī)生專家參與，提升活動的專業(yè)性和影響力。

7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集患者教育相關(guān)數(shù)據(jù)，分析教育效果；定期撰寫報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

8. 完成考核目標(biāo)：根據(jù)公司要求達(dá)成月度/季度考核指標(biāo)，接受績效考核。

二、任職要求：

1. 教育背景及年齡：35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、健康教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 個(gè)人素質(zhì)：性格外向，積極陽光，內(nèi)心堅(jiān)韌有干勁，思維靈活；責(zé)任心強(qiáng)，富有同理心，能夠理解患者需求；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)護(hù)人員緊密協(xié)作。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有患者教育或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有臨床背景者優(yōu)先。

4. 技能要求：優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，熟練操作社交媒體工具及辦公軟件（Excel/word等），有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

三、薪資福利：

1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資面議；

2.福利：早九晚六、無需坐班，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，辦公環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛較好。

四、工作地點(diǎn)：大連、沈陽、錦州及其他省市

備注：此崗位工作地點(diǎn)主要為醫(yī)院，工作時(shí)間靈活，可能需根據(jù)患者需求安排。