崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助起草、修訂人力資源相關(guān)計(jì)劃和制度,執(zhí)行政策和監(jiān)督落實(shí)情況;
2.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道、簡歷篩選、面試等招聘全流程相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)員工社保繳納工作;
5.負(fù)責(zé)年度人力成本及人力資源信息的統(tǒng)計(jì)分析工作;
6.負(fù)責(zé)部門的一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.黨員優(yōu)先;
3.有較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
4.良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
福利待遇:六險(xiǎn)一金 、帶薪年假、定期體檢、工會福利等