職位描述:
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司人事行政工作統(tǒng)籌管理,作為區(qū)域公司儲備人事總監(jiān);
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源規(guī)劃及組織架構(gòu)、人員架構(gòu)規(guī)劃;
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司日常招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)管理及組織氛圍打造;
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司人才梯隊(duì)建設(shè)與干部管理;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管培生優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各模塊操作,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能夠承受一定的工作壓力;
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
我們提供:
· 具有競爭力的薪酬福利;
· 較大的成長空間和職業(yè)發(fā)展通道;
· 彈性工作制與人性化管理;
· 豐富的培訓(xùn)資源與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
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