【工作內(nèi)容】:
1、入企調(diào)研,針對企業(yè)人力資源管理中的用工法律風(fēng)險,出具調(diào)研報告;
2、為企業(yè)完善勞動合同、規(guī)章制度等;
3、接受企業(yè)的電話、微信咨詢,解決企業(yè)的用工疑難問題;
4、做好客戶關(guān)系維護;
5、開發(fā)新的企業(yè)客戶;
【任職要求】:
1、從事人力資源管理經(jīng)驗1-3年;
2、熟悉勞動法,合同法,以及相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力;
5、能適應(yīng)出差,
【工資福利】:
1、工作時間:早8:30-晚5:30、法定節(jié)假日正常休息、六險
2、職位月薪:固定底薪+ 浮動薪資 +季度獎勵= 綜合薪資6K-20K;
3、公司完整的晉升平臺、帶薪公休制度。
4、一年深度服務(wù)50-100家企業(yè),積累人脈資源,拓展視野;