有人資管理 經(jīng)驗(yàn),考慮乙方發(fā)展的歡迎投遞~
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)已簽約的勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目的整體管理工作。包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、費(fèi)用執(zhí)行情況、人事行政服務(wù)等全過(guò)程管理工作。
2、制定并貫徹執(zhí)行公司人力資源項(xiàng)目服務(wù)計(jì)劃和標(biāo)
淮,全面提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
3、維護(hù)和拓展合作的人力資源項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系;
4、監(jiān)督管理人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì),提高咨詢(xún)服務(wù)水平;
5、培訓(xùn)、考核人力資源服務(wù)人員,提升員工工作能力,改善工作質(zhì)量。
任職要求:
1、40歲以?xún)?nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有人力資源服務(wù)業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或人資經(jīng)驗(yàn);
2、良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧,有客戶(hù)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
早九晚六、單休
?六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/工齡獎(jiǎng)/免費(fèi)停車(chē)/員工餐廳/生日福利/節(jié)假日福利