任職要求：
1、大專(zhuān)以上人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等至少熟悉任一模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具備基本招聘面試斟選（德才崗判斷）能力
4、有較好的文書(shū)駕馭能 力，掌握一般表格及圖片處理制作技巧；
5、執(zhí)行作風(fēng)果敢、有稽查、督導(dǎo)、檢查工作能力

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)指標(biāo)的完成
2、負(fù)責(zé)監(jiān)檢督查同事、敢于糾偏指標(biāo)完成
3、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源模塊工作事務(wù)對(duì)接
4、呼應(yīng)兄弟部門(mén)（行政事務(wù)）的外協(xié)支持
5、部門(mén)管理事項(xiàng)執(zhí)行