?職位名稱：?人事經(jīng)理（?專注于銷售經(jīng)理與銷售主管招聘）??
?公司簡介?：?
我們是一家水處理工貿(mào)一體企業(yè)，?致力于在全國范圍內(nèi)提供創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)。?隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，?現(xiàn)誠邀一位充滿激情、?經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊，?負(fù)責(zé)全國各省子公司銷售經(jīng)理與銷售主管的招聘工作，?共同推動公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。?
?職位描述?：?
1.?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃?：?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，?分析銷售崗位需求，?制定并實施針對性的銷售經(jīng)理與銷售主管招聘計劃。?
2.?渠道拓展與優(yōu)化?：?利用并拓展各類招聘渠道，?包括社交媒體、?專業(yè)招聘網(wǎng)站、?行業(yè)協(xié)會等，?特別是具有渠道銷售招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.?人才篩選與評估?：?負(fù)責(zé)簡歷篩選、?面試安排及初步評估，?確保候選人符合崗位要求，?具備出色的銷售能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。?
4.?招聘流程管理?：?優(yōu)化招聘流程，?提高招聘效率與質(zhì)量，?從候選人吸引、?面試、?錄用至入職，?全程參與并協(xié)調(diào)。?
5.?團(tuán)隊建設(shè)與文化推廣?：?協(xié)助構(gòu)建和維護(hù)積極向上的銷售團(tuán)隊文化，?促進(jìn)新員工快速融入團(tuán)隊，?提升團(tuán)隊凝聚力。?
?任職要求?：?
1.?教育背景?：?大專及以上學(xué)歷，?人力資源管理、?心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.?工作經(jīng)驗?：?至少3年人力資源管理經(jīng)驗，?其中1年以上專注于銷售經(jīng)理、?銷售主管等中高端職位的招聘經(jīng)驗。?
3.?專業(yè)技能?：?熟悉各類招聘工具與技巧，?具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，?能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行人才匹配。?
4.?渠道銷售經(jīng)驗?：?具有渠道銷售招聘經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮，?能深刻理解渠道銷售的特點與需求。?
5.?團(tuán)隊管理?：?具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，?能有效管理招聘團(tuán)隊（?如有）?，?提升團(tuán)隊整體績效。?
6.?適應(yīng)出差?：?因工作需要，?需能夠接受偶爾的出差安排，?以支持全國范圍內(nèi)的招聘活動。?
?我們提供?：?
競爭性的薪資待遇與福利
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機(jī)會
積極向上的工作氛圍與團(tuán)隊文化
豐富的員工培訓(xùn)與個人提升計劃