會議組織 活動組織 企業(yè)文化落地 招聘 入離職 新員工文化和制度培訓(xùn) 日常行政教育背景與資質(zhì)
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,部分崗位要求國家人力資源師資質(zhì)。3. 核心能力 ;業(yè)務(wù)理解力:能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,理解業(yè)務(wù)痛點,提供針對性解決方案。
-溝通協(xié)調(diào)能力:擅長與業(yè)務(wù)部門高管對話,推動跨部門合作。- 抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作;具備客戶導(dǎo)向思維和主動性。
- 價值觀與企業(yè)文化契合,善于傳遞公司文化。
薪資待遇;底薪+績效+獎金10W以上 找有制造企業(yè)經(jīng)驗的
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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