1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議。
4.制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作。
5.制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。