崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作及人力資源相關(guān)制度貫徹監(jiān)督落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
3.深入了解公司狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核工作;
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源各模塊基本工作,并具備招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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