職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、拓展及評估；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、員工關(guān)系管理、人事基礎(chǔ)臺賬的建立等工作；
3、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和審核；
4、組織員工保險(xiǎn)的繳納、核定及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司會議、員工團(tuán)建活動的組織和召開；
6、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的實(shí)施、分析及檔案的建立；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。