更新于 4月2日

人力資源專員

8000-9000元·13薪
  • 德陽旌陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1.執(zhí)行類工作職能
(1)負責(zé)集團各公司高管、總監(jiān)、中層干部、關(guān)鍵崗位和內(nèi)外部專家人才庫資料的整理、匯總、維護,并做好檔案管理工作;
(2)負責(zé)集團各公司年度招聘需求計劃、定崗定編計劃和內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的鏊理和匯總,定期跟蹤和反饋計劃執(zhí)行情況:
(3)負責(zé)整理和匯總集團各公司在崗人數(shù)、人員流失率、用工成本、人員結(jié)構(gòu)等人力資源報表;
(4)負責(zé)建立、整理和維護公司“關(guān)愛基金”檔案;
(5)負責(zé)承擔(dān)董事長辦公室相關(guān)行政和文秘工作。
2. 協(xié)助類工作職能
(1)負責(zé)協(xié)助規(guī)范并統(tǒng)一集團各公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和終止流程,確保操作符合《勞動法》等法律法規(guī)要求;
(2)負責(zé)協(xié)助規(guī)范并統(tǒng)一集團各公司規(guī)章制度,如考勤、獎懲制度,規(guī)避勞動風(fēng)險,確保制度合法合規(guī);
(3)負責(zé)協(xié)助制定集團各公司高管任命標(biāo)準(zhǔn)、考核方案和培訓(xùn)計劃:
(4)負責(zé)協(xié)助制定集團各公司中層干部、總監(jiān)及高管的上崗前培訓(xùn)與能力提升方案;
(5)負責(zé)協(xié)助制定集團各公司總監(jiān)級以上人員的團隊建設(shè)方案與計劃;
(6)負責(zé)協(xié)助制定集團各公司整體薪酬體系和績效考核框架,
3.協(xié)調(diào)類工作職能
(1)負責(zé)協(xié)調(diào)集團各公司資源,做好外部政府和重要項目客戶考察的接待工作;
(2)負責(zé)協(xié)調(diào)集團各公司資源,組織跨公司的團建、文化和興趣小組等活動,傳播企業(yè)價值觀、增強組織凝聚力;
(3)負責(zé)協(xié)調(diào)集團各公司資源,開展跨公司的內(nèi)部和外部培訓(xùn)工作:
(4)負責(zé)協(xié)調(diào)集團各公司資源,推進跨公司人力資源信息化系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任

任職資格
1.學(xué)歷與年齡:本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具有制造業(yè)或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.知識:熟悉《勞動法》《勞動合同法》 《工傷保險條例》等人力資源相關(guān)法律法規(guī)以及制造業(yè)安全環(huán)保規(guī)范。
4.技能:熟練使用office Word 和 Excel 辦公軟件,能夠運用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等工具;熟悉OA系統(tǒng)操作;持有C2 駕照,目
具備三年以上熟練駕駛經(jīng)驗。
5.能力:
(1)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
(2)執(zhí)行力強,能高效處理多線程任務(wù);
(3) 具備團隊合作精神和保密意識。
6. 優(yōu)先條件:
(1)持有企業(yè)人力資源管理師證書;
(2)有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗或項目管理參與經(jīng)歷;
(3)熱悉 IS09001/14001 等體系認證中的人力資源配套工作。
7. 素質(zhì)要求:
(1)溝通協(xié)調(diào)能力突出,能平衡各級管理層的需求;
(2)具備數(shù)據(jù)敏感度,能從報表中提煉人力優(yōu)化建議;
(3)普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,興趣愛好廣泛。

工作地點

德陽市-旌陽區(qū)-廬山南路旌東街道廬山南路三段20號

職位發(fā)布者

代女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo德陽天元重工股份有限公司
德陽天元重工股份有限公司(以下簡稱天元重工),1994年創(chuàng)立于中國重裝之都--四川德陽。公司以“為客戶創(chuàng)造長期價值,協(xié)助客戶打造核心競爭力”為己任,勵精圖治二十余載,已經(jīng)發(fā)展成為中國領(lǐng)先的索橋核心受力部件領(lǐng)域的專業(yè)化制造和服務(wù)商。二十余年來,公司不斷強化核心競爭力,圍繞核心產(chǎn)品拓展核心業(yè)務(wù),目前已具備索橋核心受力部件全系列產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝、檢測、上部結(jié)構(gòu)總包以及專業(yè)智能機器人的研發(fā)、制造能力。公司的懸索橋索鞍、索夾產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率長期保持第一,達60%以上,且參與了120余座懸索橋項目建設(shè),從未發(fā)生過質(zhì)量事故,穩(wěn)居國內(nèi)第一,索夾產(chǎn)品的鑄造水平是行業(yè)內(nèi)唯一達到了歐盟標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),公司也是國內(nèi)唯一能提供懸索橋上部鋼結(jié)構(gòu)體系全套技術(shù)解決方案的專業(yè)化企業(yè)。公司是國家高新技術(shù)企業(yè),建有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省索橋核心受力部件工程技術(shù)研究中心、德陽市院士專家工作站,目前已取得索橋核心受力部件領(lǐng)域國家專利60多項,2019年,公司獲得了“四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強”、四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強”和“四川制造好產(chǎn)品”的榮譽。公司擁有占地300余畝的索橋核心受力部件專業(yè)化制造基地,在行業(yè)內(nèi)擁有唯一的懸索橋索夾及纜索錨具專業(yè)化鑄造基地。公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的先進制造裝備和專業(yè)化工藝技術(shù)能力,具有年產(chǎn)索鞍、索夾等核心受力產(chǎn)品24000噸、拉桿連接器及纜索錨具等產(chǎn)品10000噸、索夾及纜索錨具鑄件4000噸的能力。因為專注,所以專業(yè)。公司憑借著豐富的經(jīng)驗與敢于挑戰(zhàn)的勇氣,幫助客戶完成了一系列重大歷史工程的建設(shè)?!白铋L”、“最寬”、“最高”、“最復(fù)雜”、“中國第一”、“世界首座”等字眼不僅記錄著中國懸索橋事業(yè)突飛猛進的發(fā)展,同時也飽含著天元重工全體員工的智慧與汗水。公司先后參與了重慶豐都長江大橋、江蘇泰州長江大橋、云南龍江特大橋、武漢楊泗港長江大橋、江蘇五峰山公鐵大橋、廣州虎門二橋、深中通道伶仃洋大橋、溫州甌江北口橋、貴州陽寶山大橋以及卡塔爾魯塞爾城8號橋和9號橋、莫桑比克馬普托大橋等120多座國內(nèi)外懸索橋的建設(shè),為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司參與建設(shè)的項目獲得了包括“古斯塔夫.林登少”獎、“喬治.理查德森”獎、“魯班”獎、“詹天佑”獎在內(nèi)的一系列國際、國家、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎,在行業(yè)內(nèi)具有很高的知名度。同時,公司承擔(dān)了多項國家重大工程項目的科研任務(wù),為國內(nèi)眾多的懸索橋建設(shè)做出了重要的貢獻。未來,天元重工將繼續(xù)秉承“百年橋梁、百年產(chǎn)品、百年服務(wù)、百年天元”的經(jīng)營理念,堅守“橋梁重器、質(zhì)量為魂”的企業(yè)座右銘,努力打造專業(yè)化、國際化、不斷創(chuàng)新和經(jīng)營百年的企業(yè),致力于為全世界建設(shè)的每一座安全、美觀、綠色的索橋提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),并努力成為國際領(lǐng)先的索橋核心受力部件制造服務(wù)商。
公司主頁