1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新人事各項檔案資料；

3、負責開展招聘工作，熟悉人員招聘、招聘渠道開發(fā)、組織面試等，熟練使用各大招聘網(wǎng)站及各高校就業(yè)信息網(wǎng)；

4、負責辦理員工入職、合同簽訂、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、負責績效考核方案制定、實施及結果統(tǒng)計分析改進；

6、負責員工日?？记冢撠焼T工社保、公積金繳納及停繳手續(xù)；

7、負責開展員工入職培訓，業(yè)務培訓，制定年度培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋，并提升改進；

8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織公司各項集體活動；

9、行政事務包括但不限于電腦管理、車輛管理、加密軟件使用管理、紅文管理等等。

能接受單休且明年長年在德陽金山上班，有班車。