職位描述：
1、對我們這個(gè)崗位而言，經(jīng)驗(yàn)不重要，覺察、理解、分析、建模、學(xué)習(xí)、組織、培育能力才是真正可以幫助公司的關(guān)鍵；

2、協(xié)助技術(shù)人員創(chuàng)新、創(chuàng)造成果的價(jià)值分析、統(tǒng)計(jì)、分析、核算、跟蹤，酬勞核對發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)員工能力地圖，組織定向培養(yǎng)、測評、再培養(yǎng)；

4、員工權(quán)益、薪酬、福利管理；

5、完成其他人事及行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備行為分析、心理分析，快速建模能力者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。