一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定完善公司管理崗位人才體系與流程建設(shè)，定期組織人才盤點(diǎn)，進(jìn)行后備人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

2.組織進(jìn)行管理崗位人才選拔、任免、考核、評(píng)價(jià)等工作，實(shí)現(xiàn)選人用人的科學(xué)規(guī)范；

3.制定后備人才教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立教育培訓(xùn)的考核和激勵(lì)機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)策劃開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，對(duì)接區(qū)人社、工信部發(fā)展中心等部門實(shí)施大數(shù)據(jù)、人工智能等專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)、考評(píng)工作；

5.負(fù)責(zé)黨支部規(guī)范化建設(shè)的具體工作，落實(shí)公司黨支部委員會(huì)開(kāi)展思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)過(guò)程中的具體事務(wù)；按時(shí)組織召開(kāi)組織生活會(huì)；落實(shí)好“三會(huì)一課”制度；抓好黨員隊(duì)伍的日常教育與管理；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)，落實(shí)公司品牌宣傳工作及宣傳平臺(tái)（包含但不限于網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等）的建立與維護(hù)。

二、任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，馬克思主義、管理類、中文、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.中共黨員，有國(guó)企、大型上市公司或政府機(jī)關(guān)黨建、人才培養(yǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的道德素養(yǎng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。