崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持實(shí)體板塊的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織完善實(shí)體板塊各項(xiàng)管理制度與流程體系,監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)實(shí)體板塊核心管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè);
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)公司與客戶(hù)、合作伙伴之間的合作關(guān)系,并保持順暢溝通渠
道;
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
任職要求:
1、具有良好的前瞻性、高端決策能力和熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),有公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;