崗位要求:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度計劃、預(yù)算的制定;
2.保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的有序開展,確保完成利潤的同時,完成既定培訓(xùn)目標(biāo);
3.技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、個性化業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全流程管理與實施;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程、師資等的規(guī)范化建設(shè)、優(yōu)化、支持指導(dǎo),保證培訓(xùn)資源的專業(yè)何有序化管理;
5.獨(dú)立承擔(dān)課程開發(fā)、師資匹配、沙盤模擬、培訓(xùn)體系搭建等工作。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1.本科上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2.具有6年以上中大型企業(yè)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3.原則上不超過35周歲;
4.能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程開發(fā),培訓(xùn)實施,導(dǎo)師資源對接與課程打磨。
5.具有較強(qiáng)的混合式項目策劃能力、課程開發(fā)能力、運(yùn)營能力,快速的學(xué)習(xí)總結(jié)能力,較好的團(tuán)隊協(xié)作配合能力。