一、招聘崗位
培訓(xùn)主管
二、崗位職責(zé)
1、課程開發(fā):主導(dǎo)定制化培訓(xùn)方案設(shè)計(含數(shù)字化轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)力等前沿課題);
2、培訓(xùn)實施:統(tǒng)籌全流程執(zhí)行(講師協(xié)調(diào)、場地預(yù)定、設(shè)備調(diào)試);
3、客戶管理:對接企業(yè)HRD/CXO層級,提供培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)分析報告;
4、團隊賦能:建立內(nèi)部講師培養(yǎng)機制;
5、創(chuàng)新研究:輸出行業(yè)趨勢分析報告。
三、任職資格
1、基礎(chǔ)條件:年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷。(教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先)
2、經(jīng)驗要求: 1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過3個50人以上規(guī)模培訓(xùn)項目。
3、核心能力:精通ADDIE課程開發(fā)模型,熟練使用LMS系統(tǒng)及培訓(xùn)效果評估工具。(如Kirkpatrick模型)
4、資質(zhì)證書:持有ATD/CPLP認證、具備心理咨詢師/人力資源管理師資格、中級以上職稱者優(yōu)先。
5、軟性素質(zhì): 跨部門協(xié)作能力突出,抗壓能力強。(適應(yīng)每月≥5天差旅)
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