一、崗位職責：
1、全面負責私密科室的日常運營管理，制定經營計劃，做好品牌推廣；
2、對科室經營狀況統(tǒng)計分析，發(fā)現并解決問題，優(yōu)化診療程序，完成院內下達的管理目標；
3、協(xié)調各部門關系，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術操作規(guī)程，把控好服務質量；不斷提高院部服務水平；
4、對部門管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負責；
5、引導現場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客到院；樹立良好的企業(yè)形象，妥善處理顧客投訴；
6、負責咨詢人員的培訓和技能考核，不斷提高院部咨詢人員服務水平，協(xié)助做好科室全員的晉升、獎懲、調配工作；
7、監(jiān)督、檢查各項數據統(tǒng)計的標準性、準確性，并保證數據的真實性。
二、錄用要求：
1、大專及以上學歷，30-45歲，5年以上民營醫(yī)療行業(yè)運營管理工作經驗，有醫(yī)美私密工作經驗優(yōu)先；
2、有豐富的醫(yī)學、社會學行政管理知識，了解和掌握當代醫(yī)學科技和醫(yī)院管理的最新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應用于醫(yī)院管理實踐；
3、有全局觀念擅長銷售團隊管理，運營標準化管理；
4、具備強烈的敬業(yè)精神、團隊精神，優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力。
三 福利待遇：
1.五險一金、提供食宿、年度健康體檢
2.完善的晉升成長機制、激勵機制
3.按照國家規(guī)定享受年休假及法定假日
4.年綜合收入15-30萬元，具體以綜合能力考核評定。