1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立；

2. 人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理；

3. 各類物資采購(gòu)、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)；

4. 協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集；

5. 協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；有1年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；

3. 熟悉社保、公積金辦理流程；

4. 認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。