1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理員工檔案管理工作,做好年度、月度員工的入職、離職、晉升、降職、調(diào)動(dòng)等動(dòng)態(tài)管理;考勤工資表核對(duì)整理
2. 負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬、離職等人力資源管理流程;對(duì)各部門(mén)各崗位進(jìn)行崗位分析和崗位描述,明確各崗位職責(zé)及任職資格;
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體人才提升計(jì)劃,及各部門(mén)的培訓(xùn)需求,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;并組織實(shí)施,跟蹤,記錄在冊(cè);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系,處理員工投訴,有效處理員工糾紛;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、組織實(shí)施績(jī)效考核情況,完善績(jī)效管理;
5. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)、會(huì)議及大型活動(dòng)的策劃和組織。
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司ISO14000,IATF16949等相關(guān)體系認(rèn)證工作;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司食堂管理,保障員工正常、安全用餐;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理勞保及辦公用品的的采購(gòu)、分發(fā),保管等工作;