* 如果我收藏了你,也是一樣有意向的,歡迎主動發(fā)消息給我!
* 沒有AI經(jīng)驗也可以投遞哦!
*接受:
One、科研類&策略類&研究類&項目管理類人員
或者,
Two、較好的AI經(jīng)驗,能搭建AI評測體系和AI評測策略的人員
【福利待遇】
——都是真實的,寫的就是你能享有的
1、包三餐。
有員工食堂,伙食很好哦,有各菜系,免費吃
(每個月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費~
一年24K,相當于14薪的隱形福利哦?。?
2、每年1次調(diào)薪機會
每次漲2K左右
(真的給漲,干得好每年都漲,大多數(shù)人每1-2年漲一次)
3、入職繳納五險一金
首月即繳,每月15號發(fā)工資)
4、無績效考核
工作輕松 無壓力~
(端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手?。?
5、每月還有額外激勵獎金
0元/200/400/1000元不等
(大部分人每月可以拿到200/400哦!做得好當月也能拿到1000?。?
6、長期穩(wěn)定。
(可以一直干的那種,崗位離職率低,為擴編崗,業(yè)務(wù)線也沒裁員過哦!)
7、有完善的職位升職體系
升職答辯制度
(只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步,低職級比較好升哦!到中職級范疇,就比較分人啦~)
8、享有豐富的節(jié)日福利、下午茶、5A級辦公環(huán)境
9、假期多多
法定年假等該有的都有,還有大廠額外的公司假等等···;
10、豐富多彩的公司活動
優(yōu)秀的辦公氛圍
(來自入職員工的真實反饋~)
11、高培養(yǎng):
完善的入職后培訓,工作期間享有各項賦能、培訓等。
12:國際化工作模式和工作方法:
對齊國際頂尖水平,讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力,還懂理論、體系,內(nèi)外兼修,是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標的你)
【薪資范圍】(純底薪,類似于職能崗)
面試通過的,薪資都在 P3/P4/P5 職級(P4、P5也很多,完全看個人情況)
P3:9.5K,P4:11K,P5:13K
加上包三餐可平移市場價:
最低11.5K、13K、15K
(算法方向統(tǒng)一按照P5來定)
【行業(yè)發(fā)展】
(不用擔心裁員/失業(yè),高發(fā)展。)
(如果不了解AI,請認真看)
這個崗位是AI訓練師。
但不要同數(shù)據(jù)標注、視頻審核打標、車道線拉框等等混淆(這類簡歷是不符合我們要求的哦!或者說我們所做的AI就是為了把這類業(yè)務(wù)干掉的)
崗位定位于AI這個廣大的藍海,市場紅利期,同崗位經(jīng)驗在市場上人才很稀少,絕對的求職者市場,都在各大廠待著。
AI是人類社會發(fā)展的必然趨勢之一,AI的兩條腿:一技術(shù)二業(yè)務(wù),我們就屬于AI業(yè)務(wù),兩者一體,共同促進AI發(fā)展,缺一不可。所以不用擔心行業(yè)發(fā)展。
本崗位屬于行業(yè)起點崗位,接受無經(jīng)驗,選擇潛質(zhì)優(yōu)秀招進來培養(yǎng)發(fā)展。
所有崗位都是因為業(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴編新增的,暫無離職替補崗。
【發(fā)展路徑/崗位晉升】:
大廠有完善且成體系的晉升答辯制度,
上面有P10~P20的中級崗位、P20以上的高級崗位,體系完善。
(可隨在職時長、能力增長,通過晉升答辯升職、發(fā)展)
【AI圖像評估(非代碼)】
JD無需全部滿足,實際招聘需求按照實際為準:
精煉JD:有較好的AI評估經(jīng)驗 Or 有科研&研究&策略&項目管理經(jīng)驗
完整JD:
職位描述:
1、針對AI圖像模型業(yè)務(wù)制定評估方案標準,根據(jù)評估標準,完成模型評估工作;
2、與內(nèi)外部業(yè)務(wù)研發(fā)團隊對接需求,溝通制定標準,保證評測質(zhì)量;
3、高效完成評估任務(wù)及分析結(jié)論,發(fā)現(xiàn)提煉問題原因,牽引大模型迭代優(yōu)化方向;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)特點,探索智能、有效的模型評估方案,主導開發(fā)評估模型及工具。
職位要求:
1、本科及以上學歷,211/985院校研究生優(yōu)先,有較好的文本編輯能力與學習能力,具備不錯的知識廣度,對模型回答的質(zhì)量有判斷與感知;
2、統(tǒng)計學/數(shù)學/計算機/心理學等理工學科背景優(yōu)先,有數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)優(yōu)先,具備較強的邏輯思維,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進行合理的抽象和拆分;
3、在大模型訓練或垂類領(lǐng)域有較強沉淀或經(jīng)驗,強歸納總結(jié)及文檔撰寫能力,圖像/視頻理解交互生成、大模型流程/評測/產(chǎn)品等經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備項目管理經(jīng)驗,能進行跨部門溝通,有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方拿結(jié)果的能力,有強烈的工作責任心,較好的學習能力、溝通能力和自驅(qū)力,能夠快速的響應(yīng)和行動;
5、除具備較高的綜合素質(zhì),需要反向賦能能力,具備問題解決能力及項目統(tǒng)籌管理能力
【工作時間】
彈性上下班,早十晚七,雙休+基本不加班;
業(yè)務(wù)緊急or攻堅期間會單雙休,按照工時結(jié)算加班費;(不會常態(tài)化或持續(xù)化)
(所以遇到單雙休也要能接受哦,不能因為這個就離職了~)
[Tips:
雖然是外包編制,但工作的福利待遇和正式員工基本一致,工作感受無差別。漲薪、晉升、賦能全都一樣,公司活動都能參加,同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實的,也是全都可以享有的,可供參考
(大家也都知道,所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級下的崗位目前都是外包編制的哈~)]
[轉(zhuǎn)編機會:
統(tǒng)本學歷+入職滿1年后或者升職,有轉(zhuǎn)編機會~比例比較低,但確實有,每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
(部門負責人手里每年都有幾個轉(zhuǎn)編名額的哦~)]
【面試形式】
1-2輪視頻面試,急招,簡歷當天/第二天反饋
多個HC,面試難度友好
火熱招聘中,歡迎投遞簡歷來了解