崗位職責:
1. 執(zhí)行公司招聘策略,滿足公司人才需求(無電銷人員招聘經驗請別溝通 此職位)
2. 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
3. 進行職位分析,制定職位描述和任職資格
4. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試
5. 跟進錄用流程,確保候選人順利入職
6. 建立并維護人才庫,為公司的長遠發(fā)展儲備人才
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 3年以上招聘工作經驗,有互聯(lián)網或金融行業(yè)經驗者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
5. 具備較強的學習能力和抗壓能力
6. 熟練使用各類辦公軟件
7.底薪4000-8000 (每月按入職人數(shù)定薪)+ 邀約到轉正一名候選人***元激勵+朝九晚六+周末雙休+五險一金+每月高端水果福利+每日不限量飲品