崗位職責:
1、協(xié)助制定績效指標,完善績效考核制度,針對被考核人員進行考核制度宣導;2、組織落實績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作;
3、收集績效考核數(shù)據(jù)并整理,協(xié)助處理考核異?;蛲对V情況;
4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù);
5、協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善;
6、協(xié)助各部門制定轉正考核制度,并落實相關考核制度;
7、收集轉正考核數(shù)據(jù)并整理歸檔;
8、領導安排的臨時工作
任職資格:
1、本科級以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年及以上工作經驗優(yōu)先考慮;
3、對辦公軟件熟練;
4、工作細致、耐心主動,責任心強,具有良好的溝通協(xié)調能力。