職位描述
人力資源管理員
一、崗位職責：
1、根據集團總部及園區(qū)發(fā)展需求，落地集團總部項目及政策制度；
2、實施公司級績效體系，建立指標庫，分解部門級指標，建立崗位個人級指標，不同部門制定針對性設立考核目標。
3、數據與指標收集，驗證數據來源，考核結果的核對、核算。
4、執(zhí)行績效考核落實、部門考核；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
二、任職要求：
1、本科以上學歷，一年人力資源工作經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉績效考核工作；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、良好的溝通表達及協(xié)調能力，敏銳的洞察力，較好的親和力
1、根據集團總部及園區(qū)發(fā)展需求，落地集團總部項目及政策制度；
2、實施公司級績效體系，建立指標庫，分解部門級指標，建立崗位個人級指標，不同部門制定針對性設立考核目標。
3、數據與指標收集，驗證數據來源，考核結果的核對、核算。
4、執(zhí)行績效考核落實、部門考核；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
二、任職要求：
1、本科以上學歷，一年人力資源工作經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉績效考核工作；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、良好的溝通表達及協(xié)調能力，敏銳的洞察力，較好的親和力
5、能力優(yōu)秀者，學歷可放寬
工作地點
金茂源(惠州)表面處理循環(huán)經濟產業(yè)園
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職位發(fā)布者
李春燕/人事副經理
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惠州金茂實業(yè)投資有限公司
一、集團簡介金茂源環(huán)保控股有限公司（簡稱“集團”），是中國大型表面處理循環(huán)經濟產業(yè)園建設運營商，是國內表面處理產業(yè)園上市公司（股份代號：06805.HK）。自2005年發(fā)展以來，集團始終堅持以園區(qū)管理為中心、以企業(yè)服務為重心、以排污治理為核心，致力于促進表面處理行業(yè)綠色升級，完善制造業(yè)全產業(yè)鏈，助力中國工業(yè)制造實現綠色可持續(xù)發(fā)展。目前，集團已分別在廣東惠州、天津靜海、湖北荊州、四川青神、江蘇泰興布局五個大型表面處理循環(huán)經濟產業(yè)園，在國內形成南、北、中、西、東的產業(yè)格局，推動表面處理產業(yè)集約、集聚、集群式發(fā)展，助推地區(qū)經濟高質量發(fā)展和環(huán)境高水平保護。
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