1、及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，匹配萬(wàn)物云用工管理規(guī)則與要求；
2、實(shí)時(shí)收集勞務(wù)市場(chǎng)的資訊，開展勞務(wù)市場(chǎng)調(diào)研分析及資源開發(fā)；
3、動(dòng)態(tài)搭建勞務(wù)隊(duì)伍，開展勞務(wù)隊(duì)伍的考察、引入、清退等工作；
4、建立并維護(hù)勞務(wù)隊(duì)伍管理臺(tái)賬，進(jìn)行工人信息登記與更新；
5、開展用工評(píng)價(jià)及用工評(píng)價(jià)標(biāo)簽化管理，定期組織工人能力提升培訓(xùn)；
6、管控用工風(fēng)險(xiǎn)，按期完成保險(xiǎn)購(gòu)買、考勤管理及工資核對(duì)發(fā)放等工作；
7、高效、合理調(diào)配工人，對(duì)用工計(jì)劃及成本優(yōu)化負(fù)責(zé)；
8、開展工人調(diào)度線上化工作。
任職要求：
1、性別不限，25-40歲，形象端正，身體健康
2、本科及以上學(xué)歷（內(nèi)部：統(tǒng)招），工程管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)
3、有工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、勞務(wù)市場(chǎng)資源者優(yōu)先個(gè)性特征：進(jìn)取心、責(zé)任心、堅(jiān)持、積極主動(dòng)
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力、出色的組織能力、較強(qiáng)的策劃分析能力、具體勞務(wù)糾紛處理及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)能力，熟悉勞務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)
5、職業(yè)操守：認(rèn)可“做服務(wù)者、永爭(zhēng)第一、陽(yáng)光健康”的文化理論、成就導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向、真誠(chéng)