崗位要求：

1、正規(guī)企業(yè)任職5年以上管理經(jīng)驗
2、28-35，形象氣質(zhì)佳
3、有校園資源，住得近

1、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系；
2、負(fù)責(zé)組織并實施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評估體系；
4、負(fù)責(zé)建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用；
5、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系；
6、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋；
7、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理；
8、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項

薪資待遇：

月薪：10-15K 工作時間：8:30-18:00 午休2小時 月休6天
福利：轉(zhuǎn)正繳納五險一金、每月團(tuán)建、年終獎