崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保等政務(wù)對(duì)接；
7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
8、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、有研發(fā)及生產(chǎn)企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作辦公軟件。