崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定和完善德邁及子公司人力資源管理相關(guān)制度和政策;
3、組織開展人力資源管理各板塊的工作;
4、做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳遞及落地;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立并落地執(zhí)行;
6、做好人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.專業(yè)能力較強(qiáng),有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各模塊工作,工作上能提出專業(yè)性意見或建議。
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