目前處于高速發(fā)展期，發(fā)展及晉升空間大，歡迎職業(yè)經(jīng)理人加入與我們共成長(zhǎng)~

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)人力資源部戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2.開發(fā)，維護(hù)，評(píng)估，分析各種招聘渠道，制定有效招聘方案且推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施

3.完善集團(tuán)現(xiàn)有招聘體系和流程，組織執(zhí)行人員招聘，甄選，面試，上崗等工作；

4.能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論，方法，工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的解決方案；

5.新入職員工培訓(xùn)及試用期管理，轉(zhuǎn)正追蹤以及各部門崗位說(shuō)明書推動(dòng)更新及人才體系的搭建；

6.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)日，周，月定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)且對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度；

7.集團(tuán)總監(jiān)交代的臨時(shí)性業(yè)務(wù)；

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，男女不限，38歲以下，對(duì)招聘板塊有一定的業(yè)務(wù)成熟度，能力突出者薪資面議；

2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職集團(tuán)招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，靈活懂變通，能適應(yīng)集團(tuán)（電商，美業(yè)，大健康，制造生產(chǎn)）行業(yè)為主；

3.辦公軟件操作熟練；擅長(zhǎng)集團(tuán)制招聘工作；有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有過(guò)對(duì)接管理獵頭、RPO等三方渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4具備較好的溝通能力，親和力及抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真，做事細(xì)致，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；

5.持有人力資源管理師證書或黨員優(yōu)先；