崗位職責：
1. 團隊業(yè)務管理，包括但不限于團隊業(yè)務管道管理、KPI和系統(tǒng)合規(guī)和運營數(shù)據(jù)管理、組織團隊會議，落實公司業(yè)務策略等管理
2. 團隊人員管理，包括但不限于團隊人員的招聘、培訓、帶教、激勵、業(yè)績考核、問題員工處理、團隊建設等管理
3. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，規(guī)劃和監(jiān)督團隊業(yè)務落地
4. 協(xié)同公司各團隊、各部門和各區(qū)域的合作
5. 根據(jù)公司的總體發(fā)展，積極配合和支持公司品牌建設活動
6.積極配合公司合規(guī)化運營的其他事項
任職要求：
1.性別不限，25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.有5年以上獵頭顧問或人力資源招聘經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘工作全流程；個人年度回款業(yè)績良好。
3．喜歡與人打交道，善于通過線上溝通與人建立聯(lián)系；
4．學習能力強，有較強的責任心，抗壓能力和獨立解決問題的意識；
5. 熟悉人選的甄選技巧；善于溝通．組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強；對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協(xié)作精神；
6. 良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
基本底薪＋績效＋團隊獎金+項目提成＋六險一金＋雙休+員工福利＋法定節(jié)假日＋帶薪年假，享有年終股份分紅