崗位職責：
人事工作：
1、負責公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約（每周到面人數(shù)不少于10位）、面試安排及后續(xù)工作；
2、完善公司各類制度、各類辦公文書的起草、發(fā)布及修訂，組織員工崗前培訓、在職培訓等工作；制訂各部門績效考評，并跟蹤落實。
3、辦理員工轉正、調動及晉升相關手續(xù)的辦理及員工勞動合同的簽訂與管理工作;
4、人事信息管理與員工檔案的維護，包括員工花名冊的整理歸檔，更新員工通訊錄等；
5、負責員工社保相關報表的提交及相關業(yè)務的辦理等
行政工作：
1、負責行政辦公用品、節(jié)假日福利等物資基礎采購、保管、發(fā)放和登記工作；
2、負責員工每月考勤及績效管理及統(tǒng)計工作；
3、員工活動組織實施，定期策劃各類員工團建活動;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、完成上級領導交辦的其他事件；
6、負責企業(yè)資產(chǎn)配置及固定資產(chǎn)(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
7、負責行政外聯(lián)事務，包括但不限于各類證照等資質文件辦理、公司年報申報等，跟進協(xié)助項目申報，費用報銷等。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，具有2年以上經(jīng)驗，cet4優(yōu)先；
2、具有良好的溝通協(xié)調、思維分析及解決問題的能力，較強的學習能力和寫作能力；
3、具有高度的團隊精神，責任心強，熟練使用辦公軟件；
4、具有強烈責任感，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
5、服務意識強，待人友好熱情，善于溝通，責任心強，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性；
6、有責任心、耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；


工作時間：大小周，每天7小時工作制；
薪資：固定薪資8-12K，根據(jù)面試情況定級定薪，入職即繳納五險一金