崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所在單位人力資源戰(zhàn)略承接與執(zhí)行落實，對接戰(zhàn)略解碼，并監(jiān)督、跟進；
2、負(fù)責(zé)所在單位組織機構(gòu)規(guī)劃設(shè)置、崗位體系調(diào)整及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)所在單位人才發(fā)展體系搭建，推進人員能力提升與績效改進；
4、負(fù)責(zé)所在單位后備干部識別、高潛人才管理、干部選拔任用等；
5、負(fù)責(zé)所在單位人員招聘管理、薪酬激勵、績效考核等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉組織、培訓(xùn)、招聘、薪酬等多個模塊，具備大型國企或者信息技術(shù)類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的分析能力、解決問題的能力；
4、善于溝通，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。